Módulo 1
Dimensión Humana
Motivos y motivaciones
Proceso Administrativo
Teoría de las organizaciones
Gestión por Competencias
Análisis de la función
Análisis las decisiones empresariales
Legislación laboral aplicada I

Módulo 2
Calidad Motivacional
Racionalidad
Virtualidad
Gestión por tareas
Delegación
Coaching
Costos laborales
Gestión de las horas hombre
Legislación laboral aplicada II

Módulo 3
Afectividad y Sensibilidad
Gestión por resultados
Negociación
Solución de conflictos
Fijación de Objetivos Cuantitativos
Legislación laboral aplicada III

Módulo 4
Dimensiones del directivo
Gestión por personas
Mentoring
Liderazgo Lateral
Las 5 S
Mejora de Procesos
Balance Scorecard