Módulo 1

Dimensión Humana
Motivos y motivaciones
Proceso Administrativo
Teoría de las organizaciones
Gestión por Competencias
Análisis las decisiones empresariales
Legislación laboral aplicada I

Módulo 2

Calidad Motivacional
Racionalidad
Virtualidad
Gestión por tareas
Delegación
Coaching
Calidad de equipo
Costos laborales
Gestión de las horas hombre
Legislación laboral aplicada II

Módulo 3

Afectividad y Sensibilidad
Gestión por resultados
Mentoring
Negociación eficaz I
Conversaciones efectivas
Solución de conflictos
Fijación de Objetivos Cuantitativos
Legislación laboral aplicada III

Módulo 4

Dimensiones del directivo
Gestión por personas
Liderazgo Lateral
Negociación eficaz II
Las 5 S
Mejora de Procesos
Balance Scorecard